What to Do When a Helper's 2-Year Contract Expires? Hong Kong Domestic Helper Renewal Procedures, Fees, and Finished-Contract Helper Selection Guide

當外籍家庭傭工的兩年合約即將屆滿，僱主往往面臨兩個選擇：與現有表現良好的外傭辦理續約手續，或是重新聘請一位新傭工。不論是選擇續約，還是挑選「本地完約工人」或「海外新工人」，都有各自的手續和時間差。今天Yat Tou Employment Centre就為您拆解最新的續約與換人合規指南！

1. 外傭同款續約手續及重要時間節點

如果現任外傭工作表現滿意，雙方同意續約，僱主應在合約屆滿前的 8-12 星期內著手辦理續約手續。辦理續約需要提交新擬定的標準僱傭合約（ID407）、外傭的現行護照、僱主的經濟及住址證明，並向香港入境處申請新簽證。

溢濤提示您：根據法例，外傭在兩年合約期滿後，必須返回原居地度假（通常不少於 7 天），回鄉機票及假期薪金需由僱主承擔。如因特殊原因需延期返鄉，必須向入境處申請延期逗留，但通常不可超過一年。

2. 尋找「本地完約工人」的利與弊

若現任外傭不獲續約，許多急需人手的家庭會優先考慮尋找Finished-Contract Helpers（指已在香港完成兩年合約，且正在尋找新僱主的女傭）。

• 主要優點：申請辦理簽證的手續較快，通常 3-4 星期即可到職；且工人已有在港生活經驗，適應期極短。
• 潛在風險：市場上真正的優質完約工人非常搶手，僱主在面試時必須嚴格核實其「斷約原因」，避免請到因態度或能力問題被前僱主解僱的工人。

3. 申請「海外新工人」的時間期望

如果您希望從源頭嚴格篩選、挑選未受市場沾染、服從性更高的工人，申請海外工人（新到港菲傭/印傭）是更好的方針。海外工人的挑選基數龐大，能更好滿足特定技能需求。不過，海外申請涉及領事館公證及海外出境手續，一般需要 2 至 3 個月 的辦理時間，僱主需提早規劃家中人手交接。